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2014年重庆工商大学管理学原理考研真题803.doc重 庆 工 商 大 学 2014 年攻读硕士学位研究 生入学考试（初试 ）试题 （A ） 学 科专 业：工商 管理（一 级学 科） 研 究方向： 工 商管 理（一级 学科）所 有方 向 考 试科 目： 管 理学 原理 试 题 代 码： 803 （ 试 题共 3 页） 注 意：1. 所有试 题的 答案 均写 在专用 的答 题纸上 ，写 在试题 纸上 一律无 效； 2.试 题 附 在考 卷内 交回 。 一 、论 述题 （ 每小 题 20 分， 共 80 分） 1. “管 理” 与 “ 决策 ” 是 有区 别的 两 个概 念。 但 美国 卡内基- 梅隆 大学 教授 、 1978 年诺贝尔经济学奖获得 者西蒙提出“管理就是决策”这一观点，请 谈谈你对此 的 看法 。 2. 如 果 按 广 度 划 分 ， 计 划 可 以 分 为 战 略 计 划 和 战 术 计 划 ， 请 论 述 两 者 对 企 业 管 理 工作 的指导 意义 。 3. 诞 生 在 同 一 时 期 的 古 典 管 理 思 想 ， 其 三 大 理 论 为 何 有 着 各 不 相 同 的 内 容 ， 你 对 此有 什么见 解？ 4. 计 划与 控制 均为管理 的基 本 职能 ，请 你谈谈 两者 之间的 关系 。 二 、案 例分析 题 （ 第一小题40 分，第二 小题30 分，共 70 分） 1. 案例 1 李嘉诚的商业版图遍布全球 52 个国家，从事 的产业，横跨通信、基建、港 口、石油、零售等多个领域。集团员工超过 26 万人。而员工中，中国人只是少 数， 大多都是英国人、 美国人、 加拿大人……他是如何做到的？ “build on respect （建立在尊重之上） ” 。 李嘉诚身边一位高管脱口而出。 在李嘉诚身边的高管们看 来， 尊重所有人， 是李嘉诚公司的核心文 化， 也是这么多年其能够驰骋全球的秘 诀所在。 “每个 人都有 很多选择 ，为什 么要跟 着你？你 给我很 多钱， 但需要牺牲 我的尊严，我不会跟着你；但如果你因为我有能力，尊重我，给我空间和舞台， 我一定会跟着你。 ” 一个可以佐证的事实是， 在李嘉诚旗下公司， 员工的离职率 通常都非 常低， 多数员 工都是跟 着李打 拼了数 年的，这 里当然 也包括 很多老外， “他们能 留下来 ，更是 因为如此 （被尊 重） 。 ” 在接受 记者的 采访中 ，李嘉诚时 时处处都表现出这一点。 李认真地倾听每一个人的问题， 生怕没有回答清楚。 约 好了用普通话采访， 李就一直用普通话， 虽然潮州话对他来说 更自如。 李会照顾 每一个人的感受，听问题时，专注如小学生；回答时，一定会看着对方。 （ 试题 共 3 页， 本页 为第 1 页）