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2019年杭州师范大学公共管理学考研真题711.DOC杭 州 师 范 大 学 硕 士 研 究 生 招 生 考 试 命 题 纸 2019 年 考 试科目 代码 711 考试 科目名称 公 共管理 学 （本 考试科目 共 2 页，第 1 页） 杭 州 师 范 大 学 2019 年 招收 攻读 硕 士研 究 生考 试 题 考 试科目代码： 711 考 试科目名称： 公 共管理学 说明： 考生 答题 时一 律写 在答题 纸上 ，否 则漏 批责 任自负 。 一 、名 词解释 （共 30 分，每题 6 分） 1. 任务型组织 2. 电子社会 3. 公共政策制定 4. 公共危机的准备 5. 政府财政 二 、判 断题（ 错误 题项需 要指 出不当 之处 或直接 改错） （共 20 分， 每题 4 分） 1. 在某种组织中，命令和权威的基础是章程所规定的制度和规则，这是传统型 组织。 2. 公务员制度是公共部门人力资源管理中的文化 环境。 3. 按经济性质分类，财政支出可以分为购买性支出、转移性支出和经济管理支出。 4. 从政策执行主体的权力来源的角度可以将政策执行分为依权执行、受权执行、委托执行 和强制执行。 5. 公共管理伦理是规范公共组织行为的准则体系，是公共组织管理者的职业道德，其基本 法则是为人民服务。 三 、简 述题（ 共 50 分） 1. 简述韦伯官僚制模式和公职人员的特征对官僚制运行的特殊意义。 （12 分） 2. 简述公共危机管理的基本阶段和程序。 （12 分） 3. 简述绩效评估与绩效管理的主要区别。 （12 分） 4. 简述林恩的公共政策的定义及其特点。 （14 分） 四 、案 例材料 分析 题（25 分） 材料 一 ： 《关于调整机关工作人员工资标准的实施方案》 ： 根据国务院关于调整机关、 事业单位 工作人员工资标准的决定，制定本实施方案。