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2017年天津商业大学管理学考研真题812.doc天津商业 大学 2017 年研究生入 学 考试试题 专 业：会计学 企业管 理 技术经 济及管理 旅游管 理 课程名称：管理学（812 ） 共 4 页 第 1 页 说明：答案标明题号写在答题纸上，写在试题纸上的无效。 一、 判断题（正确的打√，错误的打×；每小题 2 分，共20 分） 1 、管理的客体仅指组织内的人。 （ ） 2 、在明茨伯格的管理角色理论中，发言人角色属于人 际关系角色。 （ ） 3 、马克斯·韦伯被称为“组织理论之父” 。 （ ） 4 、组织资源可分为有形资源、无形资源和人力资源三大类。 （ ） 5 、根据环境因素可控程度，决策分为确定型决策和不确定型决策。 （ ） 6 、组织中主管人员素质与管理幅度成正比。 （ ） 7 、在进行人员培训时，首先应该选拔受训人员。 （ ） 8 、传统的领导理 论认为领导的核心是强调领导者的权力因素。 （ ） 9 、在期望理论中，影 响激励力的两个关键因素是效价和期望值。 （ ） 10 、控制标准的建立应做到科学性、绝对稳定性、普适性的统一。 （ ） 二、名词解释（每小题 4 分，共20 分） 1 、管理 2 、组织文化 3 、目标管理 4 、战略计划 5 、正式组织