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2016年青岛科技大学管理学原理考研真题.doc 第 页（ 共2 页） 1 青 岛 科 技 大 学 二 ○一 六年 硕士 研究 生 入 学考 试 试 题 考 试科 目： 管 理学 原理 注意事 项：1． 本试 卷共 4 道大题 （共 计 14 个 小题） ，满 分 150 分； 2 ．本 卷属 试 题卷 ，答 题另有 答题 卷，答 案一 律写在答 题卷 上，写 在该 试题卷上 或草 纸上均 无效 。要 注意 试卷 清洁， 不要 在试 卷上 涂划 ； 3．必 须用 蓝、 黑钢 笔或 签 字笔答 题， 其它 均无 效。 ﹡﹡﹡ ﹡﹡ ﹡﹡ ﹡﹡ ﹡﹡ ﹡﹡﹡ ﹡﹡ ﹡﹡ ﹡﹡ ﹡﹡ ﹡﹡﹡ ﹡﹡ ﹡﹡ ﹡﹡ ﹡﹡ ﹡﹡﹡ ﹡﹡ ﹡﹡ ﹡ 一、解释 题 （本题共5 小 题，每 题4 分，共 20 分） 1.职责 2.效益 3.等级 链 4.感情 式沟 通 5.专权 型领 导 二、 回答题 （本题共5 小 题，每题10 分，共 50 分） 1.决策 的原 则 2.管理 信息 的特 征 3.扁平 组织 结构 的优 缺点 4.创新 的 含 义与 意义 5.如何 做到 适度 控制 三、论述题（本题共2 小 题，每题20 分，共 40 分） 1.组织 变革 的 动 因、 阻力 及管理 对策 ； 2.期望 理论 的基本 内 容及 其对管 理工 作的 启示 。 四、案例分析题（本 题共2 小题，每题20 分，共 40 分） 案例1： 王经理的难题 LC 建 筑公 司原 本是 一家 小 企业， 仅 有 10 多名 员工 ， 主要承 揽一 些小 型建 筑项 目和室 内装 修 工程。 创业 之初， 大家 齐 心协力 ， 干 劲十 足， 经 过 多年的 艰苦 创业 和努 力经 营， 目 前已 经发 展成 为员工 过百 的中 型建 筑公 司， 有了 比较 稳定 的顾 客 ， 生 存已 不存 在问 题 ， 公 司走上 了比 较稳 定的 发展道 路。 但仍 有许 多问 题让公 司经 理 王 先生 感到 头疼。 创业初 期 ， 人 手少 ， 王经 理 和员 工不 分彼 此 ， 大 家 也没有 分工 ， 一个 人顶 几 个人用 ， 拉 项 目， 与工程 队谈 判， 监督 工程 进展， 谁在 谁干， 大家 不 分昼夜 ， 不 计较 报酬， 有 什么事 情饭 桌上 就可 以讨论 解决 。 王经 理 为 人 随和 ， 十 分关 心和 体贴 员 工。 由于 王经 理 的 工作 作 风以及 员工 工作 具有 很大的 自由 度， 大家 工作 热情高 涨， 公司 因此 得到 快速发 展。 然而 ， 随 着公 司业 务的 发 展， 特别 是经 营规 模不 断 扩大之 后 ， 王 经理 在管 理 工作中 不时 感觉